Funcionalidades Macro – Macro Plataforma

Macro Plataforma: entenda como funciona e quais os seus benefícios

By : Rosana 5 de fevereiro de 2019 No Comment

Os processos de retenção de talentos, fidelização de clientes e conquista de novos parceiros comerciais mudaram muito nos últimos anos e os benefícios ganharam um espaço fundamental nessa jornada. Sabe-se que, nos dias de hoje, o básico como plano de saúde, vale-alimentação e um bônus ao final do ano não

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Convênios comerciais e parcerias: ferramenta faz sucesso entre os funcionários!

By : Rosana 8 de janeiro de 2019 No Comment

Os convênios comerciais e as parcerias compõem o conjunto de benefícios utilizados pelas empresas para atrair e reter talentos, uma demanda do cenário atual. Hoje, o mercado de trabalho exige que as organizações forneçam mais que os benefícios tradicionais, agregando valor por meio de novas ferramentas. O convênio entra como

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6 formas atrativas para aumentar o total cash dos colaboradores

By : Rosana 11 de setembro de 2018 No Comment

Total cash é uma expressão utilizada na área da gestão de recursos humanos e também é chamada de remuneração total. Ela consiste em tudo o que o colaborador recebe, considerando os salários e os benefícios da empresa (tickets, vales, estacionamento, descontos). Normalmente os colaboradores olham apenas para o valor bruto que recebem

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Macro Plataforma permite personalização de plataforma empresarial: por que isso é um diferencial?

By : Rosana 4 de setembro de 2018 No Comment

Fornecer benefícios que vão além das obrigações legais é uma maneira de engajar o colaborador e motivá-lo como parte da companhia. Entretanto, é preciso que essa abordagem seja próxima e transmita valor para todos os funcionários, e a personalização da plataforma empresarial é uma maneira de fortalecer esse relacionamento. Leia

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Tecnologia no RH: 6 tendências e como aplicá-las ao setor

By : Rosana 29 de agosto de 2018 No Comment

As tecnologias desenvolvidas nos últimos anos têm transformado a área de Recursos Humanos de uma forma como nunca se viu. Os processos estão se tornando cada vez mais sofisticados e flexíveis, visando atrair talentos, desenvolver colaboradores e atingir melhores resultados para os negócios. As empresas não usam mais sistemas ou ferramentas

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