Gestão de Pessoas – Página: 2

RH e comunicação interna: por que essa integração é importante?

By : Flavio David 22 de março de 2019 No Comment

Integrar RH e comunicação interna é obrigação de qualquer empresa que deseja obter sucesso em suas ações. Essa relação é pautada na necessidade de se ter um setor mais estratégico, de modo que suas atividades possam impactar de maneira positiva nos resultados da empresa. Engana-se quem pensa que a comunicação é

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Experiência do colaborador e experiência do cliente se relacionam?

By : Flavio David 18 de dezembro de 2018 No Comment

Para gerir uma empresa, você deve ficar atento a vários fatores. Entre eles, podemos destacar a análise da experiência do colaborador e experiência do cliente, percebendo como a primeira pode impactar diretamente na segunda. Dessa forma, elaboramos este artigo para esclarecer sobre a experiência dos colaboradores como instrumento para melhorar a

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Home office: o que mudou com a reforma trabalhista?

By : Flavio David 20 de novembro de 2018 No Comment

Com a aprovação do texto da reforma trabalhista nas casas legislativas no ano passado, uma nova visão foi criada a respeito de uma política que cresce a cada dia no cenário empresarial — o home office. E a partir da sua entrada em vigor, o entendimento jurisprudencial, que afirmava que o empregado

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Como preparar os seus colaboradores para a transformação digital?

By : Flavio David 6 de novembro de 2018 No Comment

A transformação digital vem acontecendo em todas as esferas da nossa sociedade. Hoje, os processos no mercado de trabalho estão cada vez mais tecnológicos e nossas interações sociais acontecem por meio de aplicativos de troca de mensagens, fotos e informações. Empresas que resistem a essas adequações podem ficar em desvantagem

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Síndrome de burnout: entenda o que é e como combatê-la na empresa

By : Flavio David 30 de outubro de 2018 No Comment

Na atualidade, a busca pelo sucesso profissional faz com que os colaboradores assumam cargas horárias pesadas e coloquem uma pressão muito forte para alcançar resultados em curto prazo. Você já ouviu falar em síndrome de burnout? Ela é um dos principais perigos que afetam as organizações. Essa síndrome provoca o

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